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El balance tradicional muestra lagunas y déficits. Ya no responde a los complejos retos del mundo actual. Los umbrales ecológicos y valores como la viabilidad futura, la resiliencia, la cooperación, el riesgo, la motivación o la identificación no están hoy adecuadamente representados en los balances. Muchas cosas van más allá de la contabilidad: se ignoran, se ocultan o se externalizan. El balance de valores ofrece un remedio. Con su nuevo sistema, el balance se completa con aspectos esenciales y más realistas. Las empresas que informan sobre sus valores hacen transparente y comprensible lo que hacen desde el punto de vista social, cultural, ecológico y sostenible. El balance de valores mide 42 valores relevantes de la empresa que hasta ahora no se habían tenido en cuenta. El nuevo tipo de contabilidad hace que las empresas sean "más valiosas" porque proporcionan información sobre su realidad empresarial real. Los valores identificados se hacen mensurables al documentarlos en cifras como "valor monetario". Al final, se obtiene un balance cualitativamente impresionante porque la empresa queda plasmada en toda su realidad. El equilibrio de valores crea los requisitos previos para la prosperidad futura de nuestra economía a través de la "iluminación" actual.