A Carta da Aliança Mundial

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Esta Carta estabelece os princípios e valores que guiam a Aliança Mundial e todos os seus Membros

Valores fundamentais da Aliança Mundial

Todos os Membros concordam e aceitam ser responsabilizados pelos seguintes princípios e valores levados a cabo pela Aliança Mundial:

  • trabalhar para melhorar a qualidade de vida na Terra para todos, enfrentando os desafios enfrentados pela sociedade global;
  • apoiar soluções que sejam lógicas, mais do que apenas ecológicas; ou seja, soluções eficientes que façam sentido mesmo que as alterações climáticas não sejam um factor;
  • incorporar um espírito pioneiro, abraçar novas formas de pensar e de fazer para fazer recuar os limites do que é possível; e
  • reconhecer a Aliança Mundial como um grupo independente de actores globais, não vinculado aos interesses de qualquer nação, governo, instituição ou indústria.
  • aderir aos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas

Princípios do Pacto Global da ONU

Todos os Membros concordam em conduzir as suas actividades profissionais segundo os mais elevados padrões de honestidade, integridade e justiça, em conformidade com o Pacto Global das Nações Unidas e os seus princípios sobre Direitos Humanos, Trabalho, Ambiente e Anti-Corrupção.

Direitos Humanos

  • Princípio 1: As empresas devem apoiar e respeitar a protecção dos direitos humanos proclamados internacionalmente; e
  • Princípio 2: certificar-se de que não são cúmplices de abusos dos direitos humanos. Trabalho
  • Princípio 3: As empresas devem defender a liberdade de associação e o reconhecimento efectivo do direito à negociação colectiva;
  • Princípio 4: a eliminação de todas as formas de trabalho forçado e obrigatório;
  • Princípio 5: a abolição efectiva do trabalho infantil; e
  • Princípio 6: a eliminação da discriminação em matéria de emprego e profissão.

Ambiente

  • Princípio 7: As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;
  • Princípio 8: empreender iniciativas para promover uma maior responsabilidade ambiental; e
  • Princípio 9: encorajar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias amigas do ambiente.

Anti-corrupção

  • Princípio 10: As empresas devem trabalhar contra a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno. Todos os Membros confirmam que os membros da sua equipa de gestão executiva apoiam o compromisso acima referido.

Conformidade da propriedade intelectual

Todos os Membros confirmam que se comprometem a respeitar os direitos de propriedade intelectual dos outros.

Cumprimento das leis

Todos os Membros reconhecem que a Aliança está empenhada em realizar as suas actividades e em promover soluções eficientes em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis, incluindo leis e regulamentos anti-suborno, anti-corrupção, contra o financiamento do terrorismo e contra o branqueamento de capitais, tal como podem ser aplicáveis à Aliança; e que a Aliança está empenhada em operar em conformidade com as sanções económicas ou comerciais, medidas restritivas, embargos e medidas de congelamento de bens que sejam decretadas, administradas, impostas ou aplicadas pelo Governo Suíço, pela União Europeia, pela UE.S. Department of the Treasurys Office of Foreign Assets Control e qualquer outra autoridade, à qual a Aliança esteja vinculada.

Todos os Membros compreendem que a Aliança não entrará em relações ou encerrará quaisquer relações com um Membro cujas actividades ou filiação com a Aliança possam colocar a Aliança em violação de quaisquer leis e regulamentos aplicáveis aos quais esteja vinculada.