Posizioni aperte

Volete affrontare la sfida e desiderate contribuire alla realizzazione di un'innovazione importante che permetta di realizzare economie di energia significative per rispondere ai problemi attuali della transizione energetica? La società Oghji è una startup francese in fase di sviluppo la cui missione è sviluppare, produrre e commercializzare un tavolo elettrico intelligente, digitale e connesso, con una cultura d'impresa fortemente impegnata per l'ecologia. Il progetto Ogni edificio nel mondo è dotato di un tavolo elettrico posizionato in modo strategico al centro della rete elettrica. Il tavolo ha un potenziale enorme, ma limitato da una tecnologia di disgiuntori meccanici vecchia di 50 anni. La nostra ambizione è quella di rivoluzionare il modo in cui consumiamo l'elettricità trasformando il tavolo elettrico in un dispositivo di efficienza energetica in fase con il tempo. Il tavolo elettrico oghji è l'unico che integra in modo nativo per ognuno dei circuiti le funzioni di sicurezza, misurazione, pilotaggio e programmazione per ottenere vantaggi a livello individuale e collettivo. Il vostro futuro posto Partecipate all'elaborazione del quadro elettrico del futuro e contribuite all'emergere di un'innovazione tecnologica e d'uso di rilievo nel settore del consumo di energia elettrica. All'interno della piccola ma dinamica e ambiziosa équipe oghji sarete responsabili del prodotto phare. - Coordinerete lo sviluppo del tavolo Oghji all'interno e con i nostri diversi partner. - Definisci, mantieni e fai evolvere la documentazione tecnica, il backlog delle funzionalità e la roadmap del prodotto. - Effettuate una valutazione concorrenziale, di mercato e tecnologica, identificando i nuovi bisogni e le opportunità di prodotti - Costruite e mettete in atto la strategia di produzione e la sua integrazione nei settori dell'energia e della domotica. - Segui la produzione del prodotto e tieni conto dei ritorni dei piloti e dei clienti per le correzioni/riassestamenti e le evoluzioni future. - Partecipa al reclutamento dell'équipe di R&S, nonché alla selezione e ai controlli dei partner tecnologici. Perché associarsi a noi? Siete impegnati in una strategia ecologica e desiderate avere un impatto positivo sulla riduzione delle emissioni di gas a effetto serra. Rivolgendovi a una struttura in fase di ammortamento come oghji, potrete influenzare la strategia dell'azienda, ridefinire il profilo delle vostre responsabilità e crescere rapidamente. Non dovrete mai perdere la routine, le vostre responsabilità saranno diverse e i vostri interlocutori di diversi orizzonti tecnici, funzionali e culturali. I nostri obiettivi - Siete in possesso di un diploma di laurea in ingegneria o di un diploma equivalente Bac +5 - Hai un'esperienza professionale di Product Manager, possibilmente nel settore dell'energia, della protezione elettrica o della casa. - Hai un'esperienza negli strumenti di gestione del prodotto - Avete possibilmente un'esperienza nell'industrializzazione e nella commercializzazione di un prodotto hardware connesso? - Sei un buon comunicatore - Sei un "esecutore", che risolve i problemi con l'esprit startup La formazione - Bac +5 Lingue - Français - Anglais Tipo di impiego : Temps plein, CDI Statuto : Cadre Salario : 40 000,00€ a 55 000,00€ all'anno Luogo di lavoro : Télétravail hybride (06560 Valbonne)

Poiché si prevede che ogni grado di riscaldamento provochi una diminuzione di almeno il 5% della resa dei raccolti globali (IPCC, 2021), l'agricoltura richiede una trasformazione urgente. finres è stata creata nel 2019 e riunisce scienziati motivati dall'ambizione di rivoluzionare il processo decisionale nelle economie rurali. gli scienziati finres mettono la scienza e i più recenti progressi tecnologici al servizio della sicurezza e della sovranità alimentare. Abbiamo creato la prima piattaforma scientifica e di intelligenza artificiale per sottoscrivere prestiti agricoli in presenza di cambiamenti climatici e dare priorità agli investimenti in tecnologie e pratiche nel settore agricolo. L'azienda ha informato 1,4 miliardi di dollari di investimenti in 32 Paesi e collabora con partner come la Banca Mondiale, le Nazioni Unite, la CRDB (la più grande banca della Tanzania) e l'Agenzia francese per lo sviluppo (AFD). Se aspiri a diventare un attore attivo nel movimento resiliente, questa opportunità soddisfa le tue aspirazioni. Dopo tre anni di avvio, finres ha raccolto 4,1 milioni di euro da alcuni dei più prestigiosi VC e Business Angels europei. L'obiettivo della raccolta fondi è accelerare la diffusione e lo sviluppo delle soluzioni finres a livello globale. In qualità di Senior Business Development Manager di finres, sarai responsabile dell'identificazione e del perseguimento di opportunità che supportino la crescita dell'azienda e del coordinamento delle nostre attività di sviluppo commerciale a livello mondiale. Lavorerai a stretto contatto con i nostri Senior Sales Ambassadors per sviluppare e implementare strategie di crescita e sviluppare partnership pubblico-private (PPP) per costruire il futuro degli investimenti agricoli resilienti. Responsabilità: 1/Generare nuove opportunità attraverso la prospezione Condurre ricerche di mercato per identificare potenziali opportunità commerciali. Sviluppare attività di lead generation inbound e outbound. Partecipare a fiere, conferenze e altri eventi per creare una rete di contatti. 2/ Qualificare e coltivare i lead Preparare e consegnare presentazioni personalizzate ai potenziali partner. Coltivare e sviluppare relazioni con i potenziali clienti. Programmare incontri e dimostrazioni con potenziali clienti qualificati. Utilizzare il software CRM per gestire lead e opportunità. Coordinare le attività dei Senior Sale Ambassadors e generare report. 3/ Sviluppare ed eseguire strategie di public affairs Monitorare gli sviluppi legislativi e normativi che possono avere un impatto sull'azienda e comunicarli alle parti interessate. Sviluppare e mantenere relazioni con le principali parti interessate, tra cui agenzie governative, organizzazioni internazionali e organizzazioni non governative. Adottare un approccio prospettico e identificare progetti/programmi/gare d'appalto che potrebbero essere di interesse per l'azienda. Requisiti: Conoscenza fluente dell'inglese e buona padronanza del francese. Laurea specialistica in Economia e Commercio, Finanza Internazionale, Affari Internazionali o in un settore correlato. Forte e comprovata conoscenza delle banche pubbliche e commerciali e/o dei governi. Almeno cinque anni di esperienza nello sviluppo del business, con una preferenza per otto anni o più. Vivace interesse e conoscenza delle questioni climatiche, dell'agricoltura e dello sviluppo. Capacità di comunicare questioni complesse, soprattutto in ambito scientifico, a diversi interlocutori. Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo. Esperienza nell'utilizzo di software CRM (Salesforce, Monday, ecc.). Capacità di pensare in modo creativo e strategico. Processo di reclutamento: Screening dei CV: Il team di assunzione esaminerà attentamente i CV ricevuti e selezionerà i candidati che soddisfano i requisiti di base. Colloquio di selezione iniziale: I candidati selezionati saranno contattati per un colloquio di selezione iniziale, che sarà condotto al telefono o in videoconferenza. Il colloquio mira a valutare le capacità comunicative, l'idoneità generale al ruolo e la motivazione del candidato. Prova di selezione: I candidati selezionati dovranno sostenere un breve test di selezione volto a valutare le loro capacità analitiche e di presentazione. Colloquio finale: Dopo il test di selezione, i candidati che hanno ottenuto buoni risultati saranno invitati a un ultimo colloquio con il nostro CEO. Decisione e offerta: Dopo una discussione interna al team di assunzione, il candidato selezionato riceverà un'offerta formale di lavoro. Sede di lavoro: Parigi, 16° Arrondissement (con la possibilità di avere giorni di telelavoro). Contratto: contratto a tempo indeterminato con un periodo di prova di quattro mesi rinnovabile una volta. Retribuzione: Lo stipendio è allineato alla motivazione e all'esperienza dei candidati. Bonus in base alle prestazioni e al superamento degli obiettivi. Stock-option (BSPCE) per i dipendenti. Benefici: La possibilità di contribuire alla risoluzione delle sfide globali. L'abbonamento ai trasporti Navigo è parzialmente coperto (50%). Assicurazione sanitaria pubblica e privata. Le candidature saranno esaminate a rotazione fino a quando non si troverà il candidato adatto.