Nos offres d'emploi

Vous aimez le challenge et vous souhaitez contribuer au lancement d'une innovation majeure qui permettra de réaliser des économies d'énergies significatives pour répondre aux enjeux actuels de la transition énergétique ? La société Oghji est une startup française en phase d'amorçage dont la mission est de développer, fabriquer et commercialiser un tableau électrique intelligent, digital et connecté, avec une culture d'entreprise fortement engagée pour l'écologie. Le projet Chaque bâtiment dans le monde est équipé d'un tableau électrique stratégiquement situé au cœur du réseau électrique. Ce tableau a un potentiel énorme mais limité par une technologie de disjoncteurs mécaniques vieille de 50 ans. Notre ambition est de révolutionner la façon dont nous consommons l'électricité en transformant le tableau électrique en un outil d'efficacité énergétique en phase avec son temps. Le tableau électrique oghji est le seul qui intègre nativement pour chacun des circuits les fonctions de sécurité, de mesure, de pilotage et de programmation pour des bénéfices à l'échelle individuelle et collective. Votre futur poste Venez participer à l'élaboration du tableau électrique du futur et contribuez à l'émergence d'une disruption technologique et d'usage majeure dans le domaine de la consommation électrique. Au sein de la petite mais dynamique et ambitieuse équipe oghji vous êtes responsable du produit phare. - Vous coordonnez le développement du tableau Oghji en interne et avec nos différents partenaires - Vous définissez, maintenez et faites évoluer la documentation technique, la backlog de fonctionnalités ainsi que la roadmap produit - Vous réalisez une veille concurrentielle, de marché et technologie, identifiez les nouveaux besoins et opportunités de produits - Vous construisez et mettez en œuvre la stratégie produit et son intégration dans les domaines de l'énergie et de la domotique - Vous suivez la fabrication du produit et prenez en compte les retours pilote et clients pour corrections / réajustements et évolutions futures - Vous participez aux recrutements de l'équipe R&D, ainsi qu'à la sélection et suivi des partenaires technologiques Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes engagés dans une démarche éco citoyenne et souhaitez avoir un impact positif sur la réduction d'émissions de gaz à effets de serre. En rejoignant une structure en phase d'amorçage comme oghji, vous pourrez influencer la stratégie de l'entreprise, redéfinir le contour de vos responsabilités et évoluer rapidement. Vous n'aurez pas à craindre la routine, vos responsabilités seront variées et vos interlocuteurs de divers horizons techniques, fonctionnels et culturels. Vos atouts - Vous êtes diplômé d'un diplôme d'ingénieur ou d'un équivalent Bac +5 - Vous avez une expérience professionnelle de Product Manager, si possible dans le domaine de l'énergie, de la protection électrique ou de la domotique - Vous avez une expertise sur les outils de Product Management - Vous avez si possible une expérience dans l'industrialisation et le lancement d'un produit hardware connecté - Vous êtes un bon communicant - Vous êtes un " doer ", problem solver avec l'esprit startup Formation - Bac +5 Langues - Français - Anglais Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Salaire : 40 000,00€ à 55 000,00€ par an Lieu du poste : Télétravail hybride (06560 Valbonne)

Étant donné que chaque degré de réchauffement devrait entraîner une diminution d'au moins 5 % du rendement des cultures mondiales (GIEC, 2021), l'agriculture doit être transformée de toute urgence. Finres a été créé en 2019 et rassemble des scientifiques motivés par l'ambition de révolutionner la prise de décision dans les économies rurales. Les scientifiques de finres mettent les sciences et les dernières avancées technologiques au service de la sécurité et de la souveraineté alimentaires. Nous avons créé la première plateforme scientifique et d'IA pour souscrire des prêts agricoles dans le cadre du changement climatique et prioriser les investissements dans les technologies et les pratiques du secteur agricole. L'entreprise a informé 1,4 milliard de dollars d'investissements dans 32 pays et travaille avec des partenaires tels que la Banque mondiale, les Nations unies, la CRDB (la plus grande banque de Tanzanie) et l'Agence française de développement (AFD). Si vous aspirez à jouer un rôle actif dans le mouvement de résilience, cette opportunité répondra à vos aspirations. Après trois ans de démarrage, finres a levé 4,1 millions d'euros auprès de certains des plus prestigieux investisseurs en capital-risque et Business Angels d'Europe. L'objectif de cette levée de fonds est d'accélérer le déploiement et le développement des solutions de finres au niveau mondial. En tant que Senior Business Development Manager chez finres, vous serez responsable de l'identification et de la poursuite des opportunités qui soutiennent la croissance de l'entreprise et de la coordination de nos activités de développement commercial dans le monde entier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos ambassadeurs commerciaux seniors pour développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance et développer des partenariats public-privé (PPP) pour construire l'avenir des investissements agricoles résilients. Responsabilités : 1/Générer de nouvelles opportunités par la prospection Réaliser des études de marché afin d'identifier les opportunités commerciales potentielles. Développer des activités de génération de prospects entrants et sortants. Participer à des salons, des conférences et d'autres événements pour constituer un réseau. 2/Qualification et développement des prospects Préparer et faire des présentations personnalisées aux partenaires potentiels. Entretenir et développer des relations avec les prospects. Organiser des réunions et des démonstrations avec des prospects qualifiés. Utiliser le logiciel de gestion de la relation client (CRM) pour gérer les prospects et les opportunités. Coordonner les activités des ambassadeurs commerciaux principaux et produire des rapports. 3/ Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'affaires publiques Suivre les évolutions législatives et réglementaires susceptibles d'avoir un impact sur l'entreprise et communiquer ces évolutions aux parties prenantes concernées. Développer et entretenir des relations avec les principales parties prenantes, y compris les agences gouvernementales, les organisations internationales et les organisations non gouvernementales. Adopter une approche prospective et identifier les projets/programmes/appels d'offres susceptibles d'intéresser l'entreprise. Exigences : Maîtrise de l'anglais et bonne connaissance du français Maîtrise en administration des affaires, en finance internationale, en affaires internationales ou dans un domaine connexe. Connaissance solide et avérée des banques publiques et commerciales et/ou des gouvernements. Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine du développement commercial, avec une préférence pour huit ans ou plus. Vif intérêt et connaissance des questions climatiques, de l'agriculture et du développement. Capacité à communiquer des questions complexes, en particulier dans le domaine des sciences, à une variété de parties prenantes. Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps. Expérience de l'utilisation de logiciels de gestion de la relation client (Salesforce, Monday, etc.). Capacité à penser de manière créative et stratégique. Processus de recrutement : Examen des CV : L'équipe chargée du recrutement examinera soigneusement les CV reçus et présélectionnera les candidats qui répondent aux exigences de base. Premier entretien de sélection : Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien de sélection, qui se déroulera par téléphone ou par vidéoconférence. Cet entretien a pour but d'évaluer les compétences en communication du candidat, son adéquation générale au poste et sa motivation. Test de sélection : Les candidats présélectionnés devront passer un bref test de sélection destiné à évaluer leurs capacités d'analyse et de présentation. Entretien final : À l'issue du test de sélection, les candidats ayant obtenu de bons résultats seront invités à un dernier entretien avec notre directeur général. Décision et offre : Après une discussion interne au sein de l'équipe de recrutement, le candidat sélectionné recevra une offre d'emploi officielle. Lieu du poste : Paris, 16e arrondissement (avec la possibilité d'avoir des jours de télétravail). Contrat : contrat à durée indéterminée avec une période d'essai de quatre mois renouvelable une fois. Rémunération : Le salaire est fonction de la motivation et de l'expérience des candidats. Primes basées sur les performances et le dépassement des objectifs. Stock-options (BSPCE) pour les employés. Avantages : La possibilité de contribuer à la résolution des défis mondiaux. Le passe Navigo est partiellement pris en charge (50 %). Assurance maladie publique et privée. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure jusqu'à ce que le candidat adéquat soit trouvé.