Membro - Vendredi

Per un dipendente, fare un "Vendredi" significa dedicare uno o pochi giorni di lavoro per utilizzare talenti e competenze al servizio di un'associazione o di un'impresa sociale. Pur essendo pagato a tempo pieno! I tempi sono cambiati, il lavoro di domani non sarà quello di ieri. Siamo nel mezzo di 3 grandi esigenze: + Le associazioni di beneficenza e le start up sociali che inventano soluzioni a problemi sociali urgenti e importanti hanno bisogno di talenti e competenze per crescere. + I dipendenti vogliono contribuire! Il 94% dei cittadini francesi dichiara di volersi impegnare, ma solo il 20% lo fa concretamente perché gli mancano soluzioni concrete, soprattutto quando è al lavoro. + e infine le aziende, le aziende devono reinventare il lavoro di domani: 1. Rispondere al bisogno dei dipendenti di contribuire alla società per poter attrarre e trattenere i talenti. 2. Reinventare il percorso di carriera e la formazione per sviluppare soft skills come l'agilità, l'adattabilità, la curiosità, l'ascolto e l'empatia. 3. Trovare un modo per connettersi meglio agli ecosistemi di soluzioni per collegare meglio lo scopo dell'azienda. Solo il 6% degli HR francesi dichiara di essere orgoglioso del proprio percorso di carriera: è ora di offrire loro soluzioni innovative.