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Le bilan traditionnel présente des lacunes et des déficits. Il ne répond plus aux défis complexes du monde actuel. Les valeurs seuils écologiques et les valeurs telles que la viabilité future, la résilience, la coopération, le risque, la motivation ou l'identification ne sont pas représentées de manière adéquate dans les bilans d'aujourd'hui. Beaucoup de choses vont au-delà de la comptabilité : elles sont ignorées, cachées ou externalisées. L'équilibre des valeurs permet d'y remédier. Avec leur nouveau système, les bilans sont complétés par des aspects essentiels et plus réalistes. Les entreprises qui font état de leurs valeurs rendent transparent et compréhensible ce qu'elles font sur le plan social, culturel, écologique et durable. Le bilan des valeurs mesure 42 valeurs importantes de l'entreprise qui n'ont pas encore été prises en compte. Ce nouveau type de comptabilité rend les entreprises "plus précieuses" parce qu'elles fournissent des informations sur leur réalité réelle. Les valeurs identifiées deviennent mesurables en les documentant en chiffres sous forme de "valeur monétaire". Au final, on obtient un bilan qualitativement impressionnant, car l'entreprise est saisie dans toute sa réalité. L'équilibre des valeurs crée les conditions préalables à la prospérité future de notre économie en "éclairant" aujourd'hui.