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Registrati3 aprile 2025
Embrace felxible working
Losanna
Dell ha implementato una strategia per un luogo di lavoro flessibile, che comprende il lavoro a distanza e il telelavoro. L'obiettivo di Dell era quello di migliorare la soddisfazione dei dipendenti, ridurre i costi operativi e migliorare la sostenibilità ambientale.
Dell ha risparmiato circa 21 milioni di dollari in spese immobiliari implementando il programma Connected Workplace.
Il programma ha portato a una riduzione di 40.000 tonnellate metriche di emissioni di CO₂ all'anno, principalmente grazie alla riduzione degli spostamenti dei dipendenti. In media, ogni dipendente che lavora da casa ha risparmiato 175 galloni di benzina all'anno, con un risparmio complessivo di oltre 12 milioni di dollari all'anno sui costi del carburante.
L'adozione di un lavoro flessibile (attraverso il lavoro a distanza, gli orari ibridi o le settimane lavorative ridotte) riduce la necessità di spostamenti quotidiani, riduce il consumo energetico degli edifici e consente alle persone di lavorare in modo più efficiente. Per i singoli, riduce le emissioni e i costi legati ai viaggi. Per le aziende, riduce le spese generali e aumenta la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti. I lavoratori remoti a tempo pieno possono ridurre la loro impronta di carbonio fino al 54%, mentre i lavoratori ibridi possono ottenere riduzioni dell'11-29%. (5) Adottando politiche di lavoro flessibile, le organizzazioni non solo riducono il loro impatto ambientale, ma anche i costi d'ufficio.
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