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Embrace flexible working

Ridurre l'impatto ambientale ottimizzando l'utilizzo dello spazio di lavoro e diminuendo le emissioni dei pendolari.

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Info

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Embrace flexible working

Ridurre l'impatto ambientale ottimizzando l'utilizzo dello spazio di lavoro e diminuendo le emissioni dei pendolari.

Data di pubblicazione 13 maggio 2025
Target di riferimento

L'adozione di un lavoro flessibile (attraverso il lavoro a distanza, gli orari ibridi o le settimane lavorative ridotte) riduce la necessità di spostamenti quotidiani, riduce il consumo energetico degli edifici e consente alle persone di lavorare in modo più efficiente. Per i singoli, riduce le emissioni e i costi legati ai viaggi. Per le aziende, riduce le spese generali e aumenta la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti. I lavoratori remoti a tempo pieno possono ridurre la loro impronta di carbonio fino al 54%, mentre i lavoratori ibridi possono ottenere riduzioni dell'11-29%. (5) Adottando politiche di lavoro flessibile, le organizzazioni non solo riducono il loro impatto ambientale, ma anche i costi d'ufficio.

Contesto

Più di 1/3 delle scrivanie rimane vuoto per tutta la settimana in tutto il mondo (1). Ottimizzando lo spazio in ufficio e consentendo ai dipendenti di lavorare da casa o in ambienti di lavoro condivisi, le aziende possono ridurre il consumo energetico per il riscaldamento, il raffreddamento e l'illuminazione. Alcuni studi hanno dimostrato che il lavoro a distanza può consentire alle aziende di ridurre lo spazio in ufficio e il consumo energetico fino al 40% (2). Inoltre, la riduzione degli spostamenti quotidiani può contribuire a ridurre le emissioni di CO₂ fino al 40% (3), rendendo il lavoro flessibile una pratica aziendale sostenibile ed efficiente. Le aziende che promuovono il lavoro flessibile non solo ottengono benefici ambientali, ma aumentano anche la soddisfazione dei dipendenti e l'efficienza operativa. Inoltre, l'attuazione di politiche di lavoro a distanza può portare a sostanziali risparmi sui costi per le aziende. Le ricerche indicano che le aziende possono risparmiare in media 5.280 dollari per dipendente all'anno passando al lavoro a distanza (4). Questi risparmi derivano principalmente dalla riduzione delle spese per gli uffici, le utenze e altri costi generali associati al mantenimento di un luogo di lavoro fisico.

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Le informazioni presentate qui sopra hanno uno scopo esclusivamente informativo. La Solar Impulse Foundation non afferma di possedere la risposta definitiva, ma si propone di presentare fatti interessanti e importanti da considerare nelle nostre scelte quotidiane e nelle discussioni relative all’azione per il clima. Non intende fungere da entità moralizzatrice, ma cerca piuttosto di mostrare norme sociali che potrebbero non essere sempre logiche, offrendo al contempo alternative migliori e più rispettose dell’ambiente, volte a migliorare il benessere generale degli individui e della società in generale.