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S'inscrireRéduire votre impact sur l'environnement en optimisant l'utilisation de l'espace de travail et en diminuant les émissions dues aux déplacements domicile-travail.
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Réduire votre impact sur l'environnement en optimisant l'utilisation de l'espace de travail et en diminuant les émissions dues aux déplacements domicile-travail.
L'adoption d'un mode de travail flexible (travail à distance, horaires hybrides ou semaines de travail condensées) permet de réduire les déplacements quotidiens, de diminuer la consommation d'énergie des bâtiments et de donner aux gens les moyens de travailler plus efficacement. Pour les particuliers, cela permet de réduire les émissions et les coûts liés aux déplacements. Pour les entreprises, cela permet de réduire les frais généraux et d'accroître la satisfaction et la fidélisation des employés. Les travailleurs à distance à temps plein peuvent réduire leur empreinte carbone jusqu'à 54 %, tandis que les travailleurs hybrides peuvent réaliser des réductions de 11 à 29 %. (5) En adoptant des politiques de travail flexibles, les organisations réduisent non seulement leur impact sur l'environnement, mais aussi les frais de bureau.
Plus d'un tiers des bureaux restent vides toute la semaine dans le monde (1). En optimisant l'espace de bureau et en permettant aux employés de travailler à domicile ou dans des environnements de travail partagés, les entreprises peuvent réduire la consommation d'énergie pour le chauffage, la climatisation et l'éclairage. Des études ont montré que le travail à distance peut permettre aux entreprises de réduire leur espace de bureau et leur consommation d'énergie jusqu'à 40 % (2). En outre, la réduction des trajets quotidiens peut contribuer à diminuer les émissions de CO₂ jusqu'à 40 % (3), ce qui fait du travail flexible une pratique commerciale durable et efficace. Les entreprises qui encouragent le travail flexible ne sont pas seulement bénéfiques pour l'environnement, elles augmentent également la satisfaction des employés et l'efficacité opérationnelle. En outre, la mise en œuvre de politiques de travail à distance peut permettre aux entreprises de réaliser des économies substantielles. Des études indiquent que les entreprises peuvent économiser en moyenne 5 280 dollars par employé et par an en passant au travail à distance (4). Ces économies proviennent principalement de la réduction des dépenses liées à l'espace de bureau, aux services publics et aux autres frais généraux associés au maintien d'un lieu de travail physique.
Les informations présentées ci-dessus le sont uniquement à titre informatif. La Fondation Solar Impulse ne prétend pas détenir la réponse définitive, mais vise à présenter des faits intriguants jugés importants à prendre en considération dans nos choix quotidiens et nos discussions liées à l’action climatique. Elle n’a pas l’intention de fonctionner comme une entité moralisatrice mais cherche plutôt à mettre en évidence des normes sociétales qui ne sont pas toujours logiques, tout en offrant de meilleures alternatives, plus respectueuses de l’environnement, destinées à améliorer le bien-être général des individus et de la société en général.
