Um pouco de esperança

Podemos culpar os activistas do clima que não vêem qualquer futuro e que metem as mãos no asfalto, atiram molho de tomate para os quadros de giz ou ficam deprimidos, recusando-se a ir à escola e a ter filhos. O facto é que o seu comportamento reflecte muitas vezes um desespero genuíno e vêem a desobediência civil como a única resposta possível às promessas vazias dos nossos líderes.

Tentemos tratar a causa em vez de criticar o sintoma. Perante o sentimento de impotência, o melhor remédio para a eco-ansiedade é demonstrar que podemos deixar para trás o estatuto de vítimas do passado e tornarmo-nos actores da mudança. Será que os jovens sabem o quanto a transição ecológica precisa deles? E, mais ainda, que esta transição não acontecerá sem eles? E por que não? Porque mesmo que se trabalhasse hoje para eliminar todas as emissões de CO2, não haveria mão de obra para o fazer. Não há pessoal qualificado suficiente para instalar painéis solares e bombas de calor, perfurar poços geotérmicos, renovar edifícios, modernizar as muitas infra-estruturas poluentes e substituí-las por sistemas limpos e eficientes.

A educação pecou ao apresentar os estudos intelectuais como superiores a todos os outros, ao desprezar as profissões manuais e ao não imaginar as necessidades técnicas do futuro. Se os nossos dirigentes são incapazes de imaginar o futuro, como poderão os nossos cidadãos?

Temos de evitar a situação catastrófica do Reino Unido, onde o sector das bombas de calor empregava apenas 2 000 pessoas em 2019, apesar de as estimativas terem indicado a necessidade de uma mão de obra 75 vezes superior. Ainda recentemente, o governo britânico anunciou planos ambiciosos para instalar 600.000 bombas de calor por ano até 2028. Um objetivo admirável, mas que não será alcançado por falta de pessoal qualificado.

A Comissão Europeia reconheceu este facto pela voz do seu Presidente, declarando 2023 o Ano Europeu das Competências e sublinhando que os esforços de transição da União exigem urgentemente um "conhecimento preciso das necessidades de pessoal e da melhor forma de preencher as vagas". Objectivos climáticos ambiciosos, como uma redução de 55% das emissões até 2030, poderiam levar à criação de 884 000 empregos "verdes". Na Suíça, são necessários 52 000 postos de trabalho para aplicar a Lei do Clima.

Alguns poderão dizer que é um pouco tarde para pensar nisto, e eu poderia concordar se a formação se destinasse apenas a pessoas mais jovens, mas existem inúmeras oportunidades de aprendizagem e até de reciclagem para pessoas que já estão no mercado de trabalho. A formação de um perfurador geotérmico de superfície demora 11 semanas. Mas ainda temos de criar o desejo deste tipo de formação e torná-la mais atractiva. Penso que é urgente colocar todas estas profissões viradas para o futuro sob a designação de "Técnico do Futuro". Já não seríamos canalizadores para bombas de calor ou telhadores para painéis solares, mas sim Técnicos do Futuro. Não será isso mais nobre e gratificante? Os trabalhadores querem encontrar sentido no seu trabalho, trabalhar para uma empresa com um impacto positivo. Este é o momento de lhes mostrar que isso é possível.

Eficiência a todos os níveis; utilização de calor residual; redes eléctricas inteligentes; energias renováveis; economia circular. Estas são apenas algumas das indústrias perfeitamente viáveis do ponto de vista comercial nas quais as novas gerações poderiam encontrar o seu lugar. Precisamos agora de criar estas indústrias para que os trabalhadores reconheçam a transição ecológica pelo que ela é: uma oportunidade de renovação. Para as nossas economias, a nossa educação, as nossas ambições profissionais.

Agora é-nos possível permitir que os jovens gritem "Soluções, soluções" em vez de "Problemas, problemas". Vamos a isso!

Bertrand Piccard

Presidente da Fundação Solar Impulse