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MAPLAB PRO

Outil d'évaluation de l'impact des déplacements domicile-travail : Trouver la meilleure stratégie pour une mobilité durable.

01.

Identification

Notre plateforme Saas est un outil d'aide à la décision conçu pour développer des plans de mobilité et des stratégies immobilières. Elle permet d'évaluer les pratiques de communication des employés et de quantifier l'impact de nouvelles politiques de travail et de transport pour réduire leur empreinte carbone en simulant les bénéfices de : - des options de transport durable telles que le vélo, les déplacements multimodaux, le covoiturage, ... - Des modalités de travail innovantes, telles que le télétravail, les horaires flexibles, les rotations entre bureaux, le développement d'espaces de travail satellites, le coworking, les tiers-lieux, ... - Cet outil d'aide à la décision est spécialement conçu pour soutenir les plans de mobilité et les stratégies immobilières. Il offre des simulations prédictives pour prévoir les avantages de la durabilité à long terme et les gains de productivité pour l'entreprise.

Vidéo
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Date du label 30 avril 2024

Par Maplab

De France

Stade de maturité Commercialisation à moyenne et grande échelle

En train de rechercher Réseau, Nouveaux clients, Visibilité, Financement, Partenaires, Crédibilité

02.

Les avantages pour l'environnement

•Permet aux équipes RH et RSE de gagner un temps considérable et de garantir la qualité du travail dans l'accomplissement de leur mission
•Permet aux entreprises de prendre des décisions éclairées, durables et rentables
•Le transfert modal de la voiture vers le vélo+train pour un employé habitant à 20 km de son lieu de travail peut réduire ses émissions de CO2 de 1800 kg.
•Pour un employé habitant à 15 km de son lieu de travail, l'autopartage peut générer une réduction des émissions de CO2 de près de 750 kg par an.
•Pour un employé habitant à 15 km de son lieu de travail, travailler dans un bureau satellite ou dans un autre bureau situé à 5 km de son domicile permettrait de réduire les émissions de CO2 de 950 kg par an.

03.

Les avantages financiers

•Si l'on prend l'exemple d'un employé qui réduit ses trajets domicile-travail en voiture de 10 km, l'avantage est d'environ 2 000 euros par an.
•À partir d'un certain niveau de coût de transport, les salariés ont un avantage économique à quitter leur emploi. Pour les employeurs, les avantages sociaux peuvent être importants car le coût de remplacement se situe entre 50 % et 200 % d'un salaire annuel.
•Les avantages pour les employeurs comprennent les opportunités fiscales (CEE, crédit carbone) - Conformité CSRD - Marque employeur - Productivité - Réduction du turnover et de l'absentéisme - Optimisation de la gestion de la flotte.